参考資料･情報

技能実習生の女性の妊娠・出産に伴う対応について、出入国在留管理庁のホームページをご案内します。

外国人技能実習機構（OTIT）が無料で公開している、技能実習生向けの日本語教育アプリ『げんばのにほんご』をご案内します。

技能実習生を受け入れられる企業では、入寮後すぐに生活できる状態の準備が必要とされています。
その準備リストを作成しましたので、ぜひご参考ください。

外国人を雇用される企業では、本人の在留資格が正統のものであるかどうかの確認責任が求められており、
そのカードの真偽を確認するアプリも案内されています。（出典：出入国在留管理庁）

外国人技能実習機構（OTIT）から、試験手続きについての注意点のご連絡です。

外国人技能実習機構（OTIT）から、受検手続支援シート「受検予定地」の記入時の注意点のご連絡です。

外国人技能実習機構（OTIT）が無料で公開している、技能実習生向けの日本語教育アプリ『げんばのにほんご』をご案内します。

厚生労働省より、14カ国語に編集された「安全教育動画」が提供されています。入社時の教育時にご活用ください。

外国人技能実習機構（OTIT）から、試験手続きについての注意点のご連絡です。

外国人技能実習機構（OTIT）から、受検手続支援シート「受検予定地」の記入時の注意点のご連絡です。

日本では20歳を超えないとアルコール飲酒ができないことを伝えます。

受け入れる外国人が増えてくると、寮での団体生活で様々なトラブルが発生します。その中でも頻発する「５S」に関するトラブルを防止するためのリーフレットを作成しました。

2021〜2022年にかけて調査された内容を整理して「2030〜40年の外国人との共生社会の実現に向けた取り組み」をまとめた資料です。

シンポジウム「『選ばれる国』になるためにー共生社会実現へのアジェンダ」の資料です。
外国人受入変遷や施策等わかりやすくまとめてある資料です。

熊本（地方）での今後の外国人との共生課題をわかりやすくしてくれる大事な資料の一つになっています。　
・熊本で技能実習を終えた外国人は、熊本に残りたいのか？
・ローカルな田舎でも、残りたいと考える外国人は何を求めるのか？　など。
（出典：JICA九州、JICA熊本）

法務省及び出入国在留管理庁のホームページにて、育成就労制度の概要が公開されています。
※育成就労制度については詳細が未だ明らかではありませんので、新しい情報がわかり次第、併せてこちらでも周知いたします。

外国人の労働者を雇う日本の企業向けに、適正な雇用のためのリーフレットが作成されました。

製造業にて、業務区分が19分野から3分野に統合された事により、業務の共通性が認められる様になりました。
（出典：出入国在留管理庁）

技能実習制度を詳しく説明された冊子です。
（出典：出入国在留管理庁）

外国人の求職者向け資料です。
（出典：出入国在留管理庁）

技能実習生を受け入れられる企業向けの資料です。2022年8月30日付け閣議決定にて、経済産業省の分野区分が変更になりました。
（出典：出入国在留管理庁）

出入国在留管理庁からの登録支援機関に関するリーフレットです。
（出典：出入国在留管理庁）

特定技能生を受入れている受入機関や支援機関には、登録支援機関への定期報告の義務があります。
（出典：出入国在留管理庁）